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实习生招聘

一、bwin体育开发实习生JAVA/C#/C/C++):

职位关键字:免费提供专业、系统的技术、语言(日语)培训。入职当日起开始计算薪资。可以签订三方协议、实习协议等就业协议。公司以长期合作为目的,取得毕业证书并通过考核后可签订劳动合同,并享有正社员福利待遇

晋升渠道:bwin体育开发实习生--初级bwin体育开发工程师--中级bwin体育开发工程师--高级bwin体育开发工程师(或赴日开发工程师(BSE开发管理者))--开发部长代理--开发部长(管理者)

基本要求:

1  专科以上学历;

2  计算机相关专业(含机电、单片机等理工科专业);

3  对bwin体育开发感兴趣并愿意期望从事开发行业;

4  愿长期在大连或日本发展。

 

二、在日留学毕业生或实习生(工资待遇:25万日元/月—35万日元/月)

职位关键字:可以快速入门IT开发,摆脱新人成长慢、就业不稳定的弊病,实现个人和企业的双赢。

通过大连公司实训(根据个人能力培训期间为半年到一年)后回日本现场参与开发工作。但在培训过程中如能力达到要求,可即时返回日本工作。培训期间不受固定时间要求(以能力达到为准)及薪资限制(在大连培训期间可同样享受日本公司的薪金待遇及福利)。

晋升路线:日本归国--大连培训技术业务--能力达到返回日本工作;

基本要求:

1、有在日或赴日留学、短期工作经验;

2、理工科方向,计算机相关专业优先,个人期望能够长期从事对日开发相关工作。


请将简历投递至邮箱:

对日bwin体育开发工程师

一、bwin体育开发工程师JAVAC#方向,工资待遇:8000/月—25000/月)

职位关键字:高薪诚聘JAVAC#各级别(含:PGSETLPM、高级项目经理);直接与日本上市大手企业客户接触,3年以上工作经验,以能力确定职位,晋升渠道多样,赴日长、短期深造、客户信赖关系培养。

基本要求:

1、熟悉VB.NETC#JAVA等任意一种或几种开发语言;

2、熟悉SqlServeroracle等主流数据库设计开发流程;

3、愿意从事对日开发、管理类工作;

4、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责;

5、具有良好的沟通能力、团队合作精神,喜欢学习,善于思考,能够钻研新技术;

二、嵌入式bwin体育开发工程师C/C++方向,工资待遇:8000/月—25000/月)

职位关键字:高薪诚聘C/C++各级别(含:PGSETLPM、高级项目经理);直接与日本上市大手客户接触,以能力确定职位,晋升渠道多样,赴日长、短期深造、客户信赖关系培养。

基本要求:

1  熟练掌握C/C++等任意一种或几种开发语言;

2  愿意从事对日开发、管理类工作;

3、具有良好的沟通能力、团队合作精神,喜欢学习,善于思考,能够钻研新技术;

4、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责;

5、日语有一定基础者优先。

三、RPAbwin体育工程师(工资待遇:6000/月—2.5万元/月)

项目介绍:公司目前具有50人以上的RPA主流国际产品(BizRobo,WinActor, UiPath,AA)的设计、开发、导入、维护团队,目前正在与国际大手知名企业展开大规模的合作。

职位关键字:高薪诚聘各级别(含:PGSETLPM、高级项目经理);直接与日本上市大手客户接触,以能力确定职位,晋升渠道多样,赴日长、短期深造、客户信赖关系培养。

基本要求:

1、熟悉任意一种或几种开发语言,或者理工科专业背景有过bwin体育测试经验

2、具有良好的沟通能力、团队合作精神,喜欢学习,善于思考,能够钻研新技术;

3、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责;

4、日语二级以上能力优先,有Web系开发经验优先


请将简历投递至邮箱:

赴日bwin体育开发工程师

一、赴日bwin体育开发工程师JAVAC#CC++方向,工资待遇:40万日元—80万日元/月)

职位关键字:高薪诚聘JAVAC#CC++各级别(含:SETLPM、高级项目经理);直接与日本上市大手企业客户接触,3年以上工作经验,以能力确定职位,晋升渠道多样,长期滞在日本、客户信赖关系培养。

基本要求:

1、熟悉VB.NETC#JAVACC++等任意一种或几种开发语言;

2、熟悉SqlServeroracle等主流数据库设计开发流程;

3、愿意从事对日开发、管理类工作;

4、具有良好的沟通能力、团队合作精神,喜欢学习,善于思考,能够钻研新技术;

5、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责。

6、日语二级左右,可简单沟通。

 

二、赴日SAP咨询顾问(工资待遇:65万日元/月—100万日元/月)

职位关键字:5年以上bwin体育开发经验,1年以上基本设计经验,日语流畅,对SAP业务感兴趣;企业可提供SAP培训机会,成长目标:SAP赴日高级咨询顾问。

晋升渠道:bwin体育开发人员(掌握其中一种开发语言)--定向培训、培养SAP业务学习--SAP咨询人员--SAP咨询顾问--SAP赴日咨询顾问--SAP赴日高级咨询顾问。

公司将提供完备的SAP培训机会,培训期间可享受正常薪资,在业务学习后会做为公司SAP业务核心人员及开拓者。

基本要求:

1、熟悉VB.NETC#JAVA等任意一种或几种开发语言;

2、熟悉SqlServeroracle等主流数据库设计开发流程;

3  有对日bwin体育开发经验5年以上,其中基本设计经验一年以上;

4  日语一级或以上,口语可流畅沟通;

 

三、日本现场高级项目经理

职位关键字:随着业务的扩大,公司目前急需具备独立带领团队和部门的核心人才,根据其能力和实绩的表现,会考虑公司合伙人制度的实施。直接与日本上市大手企业客户接触,晋升渠道多样,长期滞在日本、客户信赖关系培养。

 日本现场高级项目经理(工资待遇:70万日元/月—100万日元/月)

基本要求:

1  有对日bwin体育开发经验10年以上,其中基本设计经验一年以上;

2  日语一级或以上,口语可流畅沟通;

3、具备在国内带20人以上团队,或日本现场5人以上管理经验,具有良好的沟通能力、团队合作精神;

4、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责。


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大数据产品研发工程师

技术方向:HooadoopGoJavaC++

 

招聘人数:5

 

具体要求:

 

1.至少三年以上编程经验;

 

2.熟悉Linux/Unix操作系统;

 

3.日常工作中熟练掌握并使用(Go, Java, C++)至少一种编程语言

 

4.日常工作中熟练掌握并使用(Python, Shell)至少一种脚本语言

 

5.有深厚的数据结构、算法基础

 

6.熟悉HADOOP,PIG,HIVE,HBASE等分布式开源项目及工作原理,有集群部署,开发和维护管理经验者优先

 

7.自我驱动,热爱编程,乐意分享,敢于承诺,追求极致

 

8.能够出差

 

岗位职责:

 

1.Hadoop平台运维不断优化,提升数据产品的质量和响应速度

 

2.基于Hadoop平台进行数据挖掘及数据呈现

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高端招聘

一、高级项目经理/开发部长代理

随着业务的扩大,公司目前急需具备独立带领团队和部门的核心人才,根据其能力和实绩的表现,会考虑公司合伙人制度的实施。

晋升渠道:高级项目经理--开发部长代理--开发部长(国内开发现场)

基本要求:

1  有对日bwin体育开发经验10年以上,其中基本设计经验一年以上;

2  日语一级或以上,口语可流畅沟通;

3、具备在国内带20人以上团队,或日本现场5人以上管理经验,具有良好的沟通能力、团队合作精神;

4、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责。

二、日本现场高级项目经理

随着业务的扩大,公司目前急需具备独立带领团队和部门的核心人才,根据其能力和实绩的表现,会考虑公司合伙人制度的实施。

职位关键字:直接与日本上市大手企业客户接触,晋升渠道多样,长期滞在日本、客户信赖关系培养。

 日本现场高级项目经理(工资待遇:70万日元/月—100万日元/月)

基本要求:

1  有对日bwin体育开发经验10年以上,其中基本设计经验一年以上;

2  日语一级或以上,口语可流畅沟通;

3、具备在国内带20人以上团队,或日本现场5人以上管理经验,具有良好的沟通能力、团队合作精神;

4、具有良好的职业素养,诚信敬业,认真负责。

 


请将简历投递至邮箱:

薪资说明

业内有竞争力的薪酬、激励奖金计划、期权激励、各项社会福利保险及住房公积金、优秀员工奖励制度,让每一位员工充分实现自身的价值。

员工福利

我们关注员工能够在公司快乐的工作,为大家营造轻松、舒适的工作氛围,为此我们不断在努力。在和众信拓,您将拥有生日祝福、重大节日礼品、每年免费的员工的体检、员工年度旅游、多样化的文体娱乐活动、舒适的办公环境。

职业规划

我们关注员工的专业提升和职业发展,为每一位员工制定极富挑战的培养计划。包括个人发展计划、专业技术培训、新人入职培训、定期的内部分享交流、团队拓展培训。